L'horaire de travail dans Eurécia est l'horaire hebdomadaire théorique du salarié. Il s'apparente à l'horaire de son contrat de travail.
Il permet un bon décompte des congés et des activités dans les feuilles de temps, sa configuration est donc primordiale 😊 !
Qui est concerné par cet article ?
L'administrateur en tant que responsable du paramétrage de la plateforme Eurécia.
Au programme dans cet article :
- Les étapes pour mettre en place des horaires de travail
- Configurer l'onglet Général de l'horaire de travail
Les étapes pour mettre en place des horaires de travail
Voici les étapes à respecter pour mettre en place vos horaires de travail :
- Étape 1 : Créer le ou les horaires de travail nécessaire, c'est dans cet article que ça se passe 😋 !
- Étape 2 (facultative): Paramétrer les règles d'heures supplémentaires si nécessaire, c'est par là : Gestion des heures supplémentaires sur Eurécia / Paramétrer les heures supplémentaires, majorations et autres temps spéciaux
- Étape 3 : Attribuer un horaire de travail à un collaborateur : Changer l'horaire de travail d'un salarié
Configurer l'onglet Général de l'horaire de travail
Accès : Espace Admin > Paramètres généraux > Horaires de travail
Pour créer un nouvel horaire de travail, je peux :
- Dupliquer un horaire existant : très utile si le nouvel horaire à créer est proche d'un horaire existant et si les règles d'heures supplémentaires sont similaires par exemple.
- Créer un tout nouvel horaire de travail : vous êtes au bon endroit 😉, on vous vous explique tout pas à pas !
Rubrique Informations
- Je nomme mon nouvel horaire
- Je clique sur le drapeau pour renseigner ce nom dans différentes langues
Rubrique Jours travaillés
- Je définis les tranches horaires 1 et 2 de la journée type dans la première ligne grisée. ces tranches correspondant généralement au matin et à l'après-midi.
- Je définis quels sont les jours de la semaine qui reprennent les horaires définis dans la journée type en les cochant dans la colonne 'Journée-type'.
Son intérêt :
Les différences possibles entre deux journées-types d'un même horaire :
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- J'active ou non chaque tranche horaire de chaque journée grâce au bouton
- Je renseigne les horaires de chaque tranche travaillée différente de la journée-type, même non-travaillée : en cas de travail exceptionnel un jour de repos, c'est cet horaire qui s'appliquera.
- La colonne 'Total heures' permet de visualiser le total d'heures pour chaque tranche, journée, semaine. Elle se calcule automatiquement en fonction de ce qui est renseigné.
- Dans la colonne 'Gestion des congés' :
- Si l’ensemble de vos types d’absence sont décomptés en jours ouvrés ou calendaires, positionnez du lundi au vendredi en "ouvré". Il doit y avoir au maximum 5 jours ouvrés et 2 jours de repos dans votre horaire de travail.
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- si les types d'absence se décomptent en ouvré et en ouvrable, alors il faut savoir qu'un jour ouvré est également un jour ouvrable. A contrario, le jour ouvrable n'est pas un jour ouvré. Il faut donc 5 jours ouvrés + 1 jour ouvrable + jour de repos par semaine. Généralement, les jours ouvrés sont positionnés du lundi au vendredi, le samedi en ouvrable et le dimanche en repos.
- Renseigner, en bas de la grille, les minimum et maximum d'heures par jour et par semaine (uniquement si le module Temps et Activités est souscrit)
Cas de l'horaire cyclique
- Pour mettre en place un horaire cyclique, je coche la case 'Horaire cyclique'
- Je renseigne alors la date de début du cycle, ainsi que le nombre de jours du cycle.
Pour beaucoup plus d'informations sur les créations d'horaires cycliques, vous pouvez vous rendre ici : Créer un horaire de travail cyclique
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