Gérer les droits d'accès au module Entretiens

Les droits d'accès au module Entretiens se gèrent en plusieurs étapes. Elles sont à opérer pour chaque collaborateur concerné.

Qui est concerné par cet article ?

Les administrateurs de la plateforme Eurécia.

Activer le module Entretiens 

Accès : Espace admin >Paramètres généraux > Salariés et utilisateurs > Ouvrir chaque Fiche salarié

• Aller dans l'onglet administration
• Dans l'encadré 'Accès plateforme', cocher la case 'Entretiens'
• Enregistrer 

Ouvrir les accès au module Entretiens

Cette étape est spécifique pour les droits des modules Talents et concerne uniquement les collaborateurs concernés par ces modules.

Accès : Espace admin> Droits Modules Talents

Généralement, l'association entre 'Profil utilisateur' et 'Droits SIRH' est la suivante :

• Si le profil utilisateur est Administrateur : l'utilisateur est aussi "administrateur". Ces profils sont automatiquement détectés
• Si le profil utilisateur est Manager : l'utilisateur est 'manager'. Ces profils sont à gérer manuellement, cf. ci-dessus
• Si le profil utilisateur est Standard : l'utilisateur est 'collaborateur'. Ces profils sont à gérer manuellement, cf. ci-dessus 

Sections 'manager' et 'collaborateur'

Pour ajouter des utilisateurs dans ces sections :

• Cliquer sur le bouton 'Ouvrir des accès'
• Sélectionner dans la partie de gauche les collaborateurs concernés
• Cliquer sur la flèche pour les faire basculer à droite
• Valider

Sections 'administrateur'

Les utilisateurs sont automatiquement inscrits par la plateforme dans cette section si leur profil utilisateur remplit les critères suivants :

• Droit de voir tous les utilisateurs
• ET droit d'en créer
• ET droit d'en modifier

Mots clés associés à cet article : 

Entretiens individuels - campagne d'entretiens - droit d'accès - SIRH - modules Talents - Fiche salariés - profils utilisateurs